Das Smartphone hat sich mittlerweile zum engsten Begleiter jedes Azubis entwickelt. Auch wenn Ihre Auszubildenden als „digital natives“ aufgewachsen sind, fällt vielen eine professionelle Kommunikation am Arbeitsplatz schwer. Denn im Berufsleben gelten andere kommunikative Regeln – unabhängig davon, ob über das Telefon, per Mail oder andere digitale Wege kommuniziert wird. In diesem Seminar lernen die Auszubildenden diese Regeln kennen, trainieren unterschiedliche Situationen und erhalten Tipps für eine gute berufliche Kommunikation.

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Ist es noch wichtig, die Regeln des Business-Knigge zu kennen und sich an sie zu halten, oder hat sich die Welt in Zeiten von Generation Z und Digitalisierung verändert und die Regeln verlieren an Relevanz? Ganz sicher nicht, denn Verhaltensregeln und Umgangsformen sind eine gemeinsame Sprache. Sie erleichtern die Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander. Vielmehr muss der Business Knigge noch erweitert werden um Empfehlungen für das Verhalten im Netz, auf Social-Media-Plattformen, in E-Mails oder Kurznachrichtendiensten. In unserem Training vermitteln wir Ihren Auszubildenden die Regeln für das Berufsleben und stärken ihre persönlichen Kompetenzen in der berufliche Kommunikation - in der analogen und der digitalen Welt.

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Sie wollen Ihre HR Arbeit vereinfachen und Zeit sparen: die Digitalisierung der dokumentenlastigen Personalakte ist eine logische Konsequenz. Doch wie gelingt Ihnen die Umstellung auf ein digitales System? Worauf müssen Sie in der Praxis zwingend achten? Welche Fehler gilt es unbedingt zu vermeiden?
Dieses Seminar bietet Ihnen einen technisch neutralen und systemunabhängigen Einblick in die Planung und die Prozesse zur Umstellung und Nutzung einer digital geführten Personalakte.

Die Teilnehmer können Lohn- und Gehaltsabrechnungen interpretieren.
Sie können lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevante Fragen klären.
Sie können an Lohnsteuer- und/oder Sozialversicherungsprüfungen teilnehmen.

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In diesem Training erfahren Sie

• wie Sie die entscheidenden Botschaften aus der Perspektive Ihrer Zielgruppe formulieren,
• wie Sie ChatGPT im Personalmarketing nutzen können,
• wo Sie Ihre Zielgruppe erreichen,
• mit welchen Formulierungen und Inhalten Sie Ihre Wunschkandidaten mobilisieren,
• wie Sie Erwartungen und Reaktionen Ihrer Zielgruppe lenken können,
• mit welchen konkreten Verbesserungen Sie Ihre Stellenanzeigen erfolgreicher machen können.

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