Im Betriebsalltag stehen Fragen zur Arbeitszeit häufig auf der Tagesordnung. Wie können Mitarbeiter flexibel auch über acht Stunden arbeitstäglich hinaus beschäftigt werden, welche Möglichkeiten bestehen bei der Gestaltung von Arbeitszeitkonten, bei Nacht- und Sonntagsarbeit, wie können Pausen flexibel gewährt werden und unter welchen Voraussetzungen sind Bereitschaftszeiten auf die Arbeitszeit anzurechnen? Der Gesetzgeber hat Vorgaben zur täglichen Höchstarbeitszeit, zu Mindestruhepausen während der Arbeitszeit und nach Arbeitsende im Arbeitszeitgesetz gemacht. Zugleich enthält das Gesetz Rahmenbedingungen für die Vereinbarung flexibler Arbeitszeiten.

Erhebliches Aufsehen hat die sog. „Stechuhr“-Entscheidung des EuGH hervorgerufen, wonach die Mitgliedstaaten dafür zu sorgen haben, dass jeder Arbeitgeber ein objektives, verlässliches und zugängliches System einrichtet, in dem die von jedem Arbeitnehmer geleistete Arbeitszeit gemessen werden kann.

Die Auswirkungen dieser Entscheidung und die Möglichkeiten der praktischen Arbeitszeitgestaltung unter Beachtung der Vorgaben nach dem Arbeitszeitgesetz stellen wir Ihnen in unserem nächsten Praktikerseminar vor.

Der Arbeitgeberverband Stade Elbe-Weser-Dreieck e. V. lädt zur nächsten Veranstaltung „Das aktuelle Arbeitszeitrecht“ am 25. Februar 2020 von 14:30 Uhr bis 17:00 Uhr bei der AOK Bremervörde, Neue Straße 45 - 46, 27432 Bremervörde, ein. Referent ist Rechtsanwalt Tobias Wilkens.

Anmeldungen von Arbeitgebern, Personal- und Rechtsabteilungen werden über die Verbandsgeschäftsstelle unter der Telefon-Nr. 04141-4101-0 erbeten.

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