Der Sommerurlaub rückt für viele Arbeitnehmer näher, in Zeiten der Corona-Pandemie stellen sich daher vermehrt Fragen, ob hierbei besondere Regelungen beachtet werden müssen. Zudem besteht die Möglichkeit, Urlaubsansprüche während der Kurzarbeit unter bestimmten Bedingungen zu kürzen.

Außerdem hat das Bundesarbeitsgericht Ende September 2020 ein Revisionsverfahren über das Bestehen von Urlaubsabgeltungsansprüchen ausgesetzt und dem Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zur Vorabentscheidung vorgelegt: Die zu erwartende Entscheidung wird richtungsweisende Bedeutung für die Frage haben, ob Arbeitnehmer Urlaubsansprüche zeitlich unbegrenzt ansammeln und so nicht genommenen Urlaub, welcher bereits etliche Jahre zurückliegt, noch nehmen bzw. bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgelten lassen können – oder eben nicht.

Die noch anhaltende Pandemielage sowie die zu erwartende Entscheidung des EuGH nehmen wir zum Anlass, Ihnen wichtige Handlungsempfehlungen zu geben. Im Rahmen unserer nächsten Veranstaltung, die wir coronabedingt über die Software Microsoft Teams abhalten werden, wollen wir Sie auch über die schon heute geltenden Hinweispflichten des Arbeitgebers zum Verfall von Urlaub informieren. Haftungsrisiken beim Urlaub gibt es auch dann, wenn Arbeitnehmer Elternzeit in Anspruch nehmen.

Weiteres zentrales Thema ist die Umrechnung des Urlaubsanspruches bei unterjähriger Reduzierung/Aufstockung der Arbeitszeit sowie die Ermittlung des korrekten Urlaubsentgeltes nach einem solchen Wechsel.

Der Arbeitgeberverband Stade Elbe-Weser-Dreieck e. V. lädt zur Seminarveranstaltung „Haftungsfalle Urlaubsrecht“ am Freitag, dem 25. Juni 2021, von 10:00 Uhr bis etwa 12:30 Uhr, ein. Die Veranstaltung wird online über die Software Microsoft Teams stattfinden. Referentin ist Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) Anna Fischer.

Anmeldungen von Arbeitgebern, Personal- und Rechtsabteilungen werden über die Verbandsgeschäftsstelle unter der Telefon-Nr. 04141-4101-0 erbeten.

Datenschutzhinweis: Im Rahmen der Mitgliedschaft des Unternehmens im Arbeitgeberverband Stade Elbe-Weser-Dreieck e. V. speichern wir Ihre Anmeldedaten (Unternehmen, Namen, ggf. E-Mail-Adresse) für die Seminarverwaltung und -abwicklung. Eine Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht. Die Löschung der Daten erfolgt, sobald diese für die oben genannten Zwecke nicht mehr benötigt werden. Zuvor können Sie von Ihrem Recht Gebrauch machen, die Löschung der Anmeldedaten zu verlangen, soweit nicht gesetzliche Dokumentationspflichten entgegenstehen. Zur Ausübung des Rechts genügt eine formlose Mitteilung an info@agv-stade.de.